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商品訊息特點

品牌名稱	三浦太郎
顏色	白色
枕類-組合	單入
枕類-功能	無
枕類表布-材質	純棉/精梳棉
圖案	素色系
枕頭-種類	羽絨枕羽毛枕羽絲絨枕

禮物

◎品名：輕柔白鵝絨立體枕
◎尺寸：48*74*15cm(±5%)
◎重量：1.2kg(±5%)
◎表布：40支紗精梳棉
◎內填：30%聚酯纖維 / 70%白鵝毛
◎清潔方式：可水洗(枕套部分)/不可烘乾/不可漂白/不可高溫洗滌
◎保養方式：建議使用枕套，枕芯勿洗滌，應定期至通風處陰乾
◎圖片僅供參考花色，實品不含抱枕、床裙及蕾絲、鈕釦、滾邊、波浪、被頭...等特殊造型

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工商時報【蔡淑芬】

對於企業投入公益活動，傳統的衡量方法，是呈現投入的成本、活動參與人數與捐助金額或物資，往往僅是單方面觀點的闡述。而公益投資社會報酬（SROI）分析將為主要利害關係人創造的整體社會價值計入並貨幣化，使機構得以用成本效益的方式分析專案價值。

SROI可作為企業在社會投資的管理工具，安侯永續發展顧問股份有限公司協理林泉興提到，透過SROI的評估，企業可評估何種公益慈善專案最有效益，如何展現影響力使其更容易被看見。以玉山銀行發起的黃金種子計畫為例，為偏遠地區小學打造圖書館，其SROI的成果為投資1元可為社會帶來7.40元的價值，不但提升了孩童的閱讀能力，圖書館也能為社區或展演活動所利用，創造多重的正向成果。

此外，在進行策略思考時，安侯永續發展顧問股份有限公司協理施昂廷解釋，可透過SROI的評估，確立專案目標，並留存相關資料以便日後追蹤，從點、線、面分析公益投資的策略意涵：

點－改變思維：與利害關係人對話，確認實質效益與影響力，建立明確且一致的執行程序，有利公益專案具體產出或效益的長期追蹤與擴散。

線－管理衝擊：專案開始執行後，成果回饋至部門與管理者，以關鍵績效指標（KPI）?量成效。

面－長期布局：將公益投資連結到組織的使命與核心價值，並發展短、中、長期爆買的公益策略。

而就和傳統財務報導的數字一樣，投資人願意信賴與參考的關鍵，在於會計師超然獨立的查核。同樣的，KPMG安侯建業之企業社會責任報告確信服務共同主持會計師施威銘強調，SROI要能為資本市場的投資人、管理當局、潛在投資人或捐助者所信賴，藉此做出投資與公益決策，必須具備攸關性與可信度，因此未來透過會計師作為公正的第三方進行檢視，可以發揮最大的透明度與效果。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

（中央社記者劉麗榮台北21日電）財政部所屬國營事業工會聯合聲明今天指出，公股銀行行員沒有月退，退休保障僅靠96年以前最新出版年資的13%優存，不是反對年金改革，但籲由財政部、銀行與工會3方制定合理勞動條件。

國民黨智庫國家政策研究基金會下午召開「誰偷了我們的年金」勞工座談會，智庫執行長孫立群、前勞動部長陳雄文、黨籍立委陳宜民、張麗善出席，各工會理事長和代表發言踴躍。

針對公股銀行的退休金13%優存，財政部所屬國營事業工會發出聯合聲明，聲明指出，公股銀行員工經國家考試合格錄用，具公務人員資格，但沒有月退休金，所以享有新台幣500萬元13%優存利率代替，根據財政部訂定「財政府所屬國營金融保險事業人員退休撫卹及資遣辦法」，13%並非只是行政命令。

聲明指出，13%只有96年以前有，97年後改成3年定存利率加3%，且該項優存經員工提領即不得再行存入，自97年實施至今，國營銀行退休員工所領利息大幅減少，銀行業自86年5月1日納入勞基法，因此勞動條件變更需與工會協商。

台銀工會總幹事蔡慈文表示，年金改革士農工商都有代表，獨缺銀行界的代表，可說是「年金孤兒」，國營銀行行員未納入公保年金，沒有月退休金和公務人員福利，僅有96年前年資享有13%優存。

她說，國營銀行行員不是反對改革，支持理性年金改革，但要怎麼改，是否等公務人員年金改革定案，再由財政部、銀行與工會3方共同制定新的合理方案和勞動條件。

此外，台灣總工會秘書長張鈺民表示，勞保年金地板問題，在年改爭議中不受重視，不能老是拿「有再求好」的邏輯去解決問題，還是要有一定限制和保障。

台北市電影戲劇業工會理事長楊芸蘋發言時建議，樓地板一定要設，最少2萬。陳雄文表示，過去勞工團體有提到1萬9000元，現在可能物價又上漲了，他認為，應該是按照最低生活費來考量。1060221

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